三十而立 升纬再造|2025年张屏总经理新年致辞
发布时间：
2025-01-05 10:33
来源：
2025 New Years Speech
三十而立 升纬再造
——2025年新年致辞
总经理 张屏
亲爱的员工朋友们：
大家新年好！
新年伊始，我在重庆，向全国六地九厂3,000余名员工朋友们，致以美好的新年祝福！
2025 Happy New Year
刚刚过去的2024年，我们积极应对内外环境变化带来的影响，采取一系列举措，扎实推动企业发展。
全面启动“战略运营项目”
HAPPY
NEW YEAR
我们全面启动“战略运营项目”，按照“五看三定四驱动”战略管理框架模型，梳理并确定了三大产品线未来五年业务发展规划。同步启动了“思维行为转变-赤水之战”行动计划，推动管理干部思维方式的转变以及执行力的提升，以打赢企业生存发展的关键战役。
图|海德世集团“战略运营项目”相关会议
加速融入全球产业布局
HAPPY
NEW YEAR
我们加速融入全球产业布局，拓展国际“朋友圈”，成功邀请欧洲大众、HI-LEX日本、意大利、德国、俄罗斯、泰国等全球合作伙伴来访，深入探讨未来合作方向；积极深化与东南亚市场互联互通的桥梁，完成多次互访，敲定了技术出口方案。
图|海德世集团与海外客户及兄弟公司互访
持续推进集团数字化转型
HAPPY
NEW YEAR
我们持续推进集团数字化转型，通过了两化融合3A级数字化生产运营管控能力认证、信息安全管理体系贯标、TISAX AL3级认证。并在全集团范围内，先后上线了EHR人力资源信息化管理系统、SRM供应商关系管理系统和LIMS实验室信息管理系统等，将数字化转型持续植入到管理和业务场景中。
集团化规模扩张
HAPPY
NEW YEAR
我们贴近市场、服务客户，落成杭州海德世二期厂房增扩建，并在湖南长沙成立中南分公司，形成“六地九厂”的集团化规模；稳步推进对沈阳HI-LEX的并购整合，实施中国事业战略重组，开启中国市场的第二次战略布局。
图|海德世集团领导前往ZNHL视察
2025
2025年，我们将共同迎来海德世集团成立三十周年。回顾海德世集团励精图治的三十年，以十年为时间轴，我们经历了合资合作、市场布局、转型升级三个重要发展历程。
1995年，乘着改革开放的春风，站在“世界巨人肩上”，重庆利时德拉索有限公司（CTC）成立了，一个激荡30年的创业梦想展翅翱翔。
图|重庆利时德拉索有限公司（CTC）揭牌
“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。第一个十年，海德世集团“十年磨剑 挑战世界”，从摩托车拉索转向汽车拉索、玻璃升降器领域，同时进军沿海、远销海外，销售收入逼近4亿大关，实现良好开局；第二个十年，我们一鼓作气，完成了“一体两翼市场战略”的里程碑式突破，迁址提速，四方布局，深入实施区域发展战略，只为更好地贴近客户，快速响应客户需求；第三个十年，面对汽车产业新旧动能转换的加速变革，我们准确识变应变，明确了“技术转型、产品升级和解决方案升级”“融入全球产业布局”的战略路径。
所有这些令人振奋的突破和成绩，都得益于客户、股东、供应商和各级政府的关怀、恩惠，背后是海德世人数不尽的夜以继日、辛勤汗水。
2025
2025年，是海德世集团“十四·五”规划收官之年，也是集团“十五·五”规划启动部署之年。我们要实施更加积极有为的举措，聚精会神抓好高质量发展，推动汽车行业转型背景下的业务升级转型。
“谋事正需高着眼”，面对机遇和挑战，我们要站得高，看得远，分析新形势，做好谋篇布局。“成事还需常低头”，天下事要从实践行动中来，我们要敢于挑战、敢于突破、敢创新、敢求变、敢打硬仗。敢“战”方有资格谈策略！
为此，我们将2025年度《公司方针》确定为：【思维破茧 组织焕新 价值重塑 升纬再造】——幸福篇：【坚持】
2025 Happy New Year
思维破茧
HAPPY
NEW YEAR
“思维破茧”是指，我们要打破固有思维，实现思维的蜕变与跃升。关键在于实现思维模式的三个转变：一是从“做事”向“谋事”转变，以战略规划引领行动；二是从“管理”向“经营”转变，围绕创造收入、降低成本、提升效益，协同开展工作；三是从“习以为常的思维”向“变革求新的思维”转变，革新思维，应对变化，以变制胜。
组织焕新
HAPPY
NEW YEAR
“组织焕新”是指，要通过流程优化、组织变革，打破“部门墙”，构建敏捷、高效的跨部门协作机制；同时，进一步通过财务、营销、生产运营、人力资源等集团化统一调配，提升集团整体运营效能，焕发组织活力。
价值重塑
HAPPY
NEW YEAR
“价值重塑”是指，要以“客户”为中心，重塑组织价值和个人价值。以“客户需求”为导向，聚焦实现“两个转变”的战略意图注，加速推进由组件到模组/解决方案的商业模式的转变。与此同时，职能部门要积极响应来自三大产品线的呼唤炮火，要把工作重心从繁杂的日常管理工作，转向支持公司战略运营项目和公司业务升级的关键战役，个人价值定位要由管理者转变为经营者。
升纬再造
HAPPY
NEW YEAR
“升纬再造”是指，要通过思维升纬、组织升纬、技术升纬、产品升纬、商业模式升纬，重塑品牌高度和影响力，实现品牌升纬，价值再造，催生新的发展机遇，实现企业可持续发展。
幸福篇：【坚持】，则是勉励我们：【不是看到希望才坚持，而是因为有清晰的目标，坚持才看到希望】。真正的希望，往往是在我们坚持不懈的努力中悄然诞生的。它可能隐藏在我们每一次的失败与挫折之后，也可能在我们最意想不到的时刻突然降临。只要我们保持坚持与信念，就一定能够迎来属于自己的春天。
2025
梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。三十岁的海德世，已迎来新的征程。新征程上，每一个海德世人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。
让我们满怀希望，迎接新的一年。祝海德世集团三十周年生日快乐，祝愿大家新年快乐，身体健康，巳巳如意！
谢谢大家！
