应需而变 向阳而生
海德世首届中高层管理干部“薪火培训营”圆满结业
2019年11月29-30日，海德世首届中高层管理干部“薪火培训营”毕业答辩暨结业典礼在海德世本部四楼教育培训中心成功举行。
本次培训自4月25日开班启动，受训学员为集团各中心主任及部门负责人合计48人。利用每周末的时间邀请外部专家、学者及500强企业高管赴渝教授了《管理角色与定位》《问题分析与解决》《高效沟通》《非人力资源的人力资源管理》《财务管理》《变革管理》《成长性企业战略与竞争策略》等9门课程，并辅以“小组讨论”“作业分享”“实践手册跟踪”“导师面谈”“毕业论文撰写与答辩”等灵活多样的举措让培训效果得以落地实施与考核。在集团领导出任的企业导师的监督与辅导下，全体学员在培训中与授课专家积极互动、踊跃提问、热烈讨论、探索实践，表现出了热情敏锐的学习主动性和求实进取的学习风貌。
尤其是全体学员活用课程所学，结合本部门管理实践，所撰写的48篇论文，平均文字量超过8000字，涵盖了战略建议、沟通交流、业务改善、团队管理、技术创新等多个层面，为企业未来发展贡献了众多智慧成果。在为期两天的毕业答辩环节，特别邀请到张本焱董事长莅临现场指导，并由张屏总经理领衔的11位企业内外部导师对学员论文PPT发表及现场答辩进行百分制评价，最终选取论文得分前三甲的《论企业战略转型升级期的人力资源管理》、《提高成本竞争力》、《团队成员性格对团队绩效的影响》为“优秀论文”。同时，在此基础上，将全体学员日常出勤、作业发表、实践效果及论文答辩按权重综合积分的形式，评选出顾哲菲、姚秋霓、白冬梅、尹慧芳、李开良共五名“优秀学员”给予表彰奖励。
在结业典礼上，张屏总经理发表了题为《凝心聚智、知行合一、戮力前行》的点评讲话，认为此次提交的论文资料实乃企业的“无价之宝”，是历史发展的见证，是思想传承的火种，是顺应时代变革的真知灼见，并对海德世管理者富有朝气的活力与积极向上的动力表示了充分赞许，提出了2020年更深一步向“打造学习型组织”目标迈进的期许。
张本焱董事长全程参加了答辩活动与结业典礼，并代表董事会发表了对海德世中青年干部的寄语。张董对海德世此次活动开展的目标意义进行了高度概括，称其为“提升干部四个能力一个使命感、将理论升华为改革创新成果的一次优秀实践”，号召新生代管理者充分领悟“大道至简”内涵，提升“在有限的资源中把握主要矛盾”的能力水平；以及作为企业中坚力量，充分理解“把握本质”意义、做好求真务实的论证、充分把握原则的管理理念、坚持创新思维与“宁拙勿巧”的执着态度的职业要求与殷切希望。
结业晚宴上，优秀学员充分表达自己喜悦与收获的激动心情，表示学海无涯，今天的结业只是下一场“知行合一”考验的开端，作为同路人的我们，面对风云突变的行业形势，必将肩负重任、延续海德世过去的荣光与众多员工家庭的幸福，用实际行动向海德世明年25周年华诞献礼。