群雄舌战辩时局 凝心聚智集锦囊
——海德世集团“组织管理现状思辩交流会”
11月16日上午，海德世集团“组织管理现状思辩交流会”在四楼教育培训中心顺利举行。海德世子分公司全体领导、总监级高管及2019年度的薪火培训营的全体学员，共计53名辩手为我们带来了激烈的辩论。海德世集团领导出任辩论会专家评委，同时邀请了来自利龙集团下属的矢崎仪表、永仁心医疗器械、创元仪表三家兄弟公司近30名中高层管理人员代表观摩此次活动，以促进交流学习。
此次辩论活动以《应对变革与管理变革》课程中的《企业主要组织结构形式比较分析》为背景，分企业面临外部形势、内部运营现状两个维度由与会者进行百分制评价，并按照得分高低划分分数段确定三组辩论人员及所持主要观点。通过立论陈词、交叉问询、总结澄清三轮环节进行辩论交锋。赛场上，60个分论点铿锵有力，30人次的交叉问询掷地有声，辩手们围绕自己的业务本质及日常体悟妙语连珠、佳句不绝，在交锋之间不时碰撞出思想的火花。三场论战，唇枪舌战均在伯仲之间，比赛白热化程度持续不减，充分展现了海德世集团中高层管理者对于行业形势的高度关注与分析思考，印证出他们在业务管理工作中的扎实积累与践行。精彩的辩论盛宴感染着现场的专家评委，赢得了观摩团的阵阵掌声。最终，以“内外部形势皆具严峻挑战，创新改革刻不容缓”观点为主体的C组，荣获本场比赛的最佳辩论团体。
赛后，张屏总经理进行了整场比赛的总结点评，充分表达了对广大干部“凝心聚智、谋划未来”的感动与赞许，并对中层管理者提出了“认清当下外部金融、社会发展、行业变革三者间激烈变化，回归以客户为中心、建立QCD优势竞争力的初心，切实做好预防风险管理及体系建设监管，为真正建成国际一流企业而奋斗”的管理要求。
张本焱董事长则代表利龙集团发表了《居安思危、思则有备、有备无患》的重要讲话，对海德世集团策划整场比赛的立意、策划及积极作用给予了高度评价，称赞其为“三高四创新人才方针的经验交流会”“四个能力与使命感建设的验证答辩会”。张董事长从三个层面寄语广大中高层管理干部，即“学会正确的认识自己、科学的评估外界环境、妥善的处理本质矛盾”，勉励大家客观看待发展中面临的变革与行业的理性回归，以创新突围的思路正确驾驭当前的矛盾与问题，为行业下一轮的启动，与利龙、海德世的奋发之路蓄势夯基。